accueillir un nouveau collaborateur

8 conseils pour réussir l’intégration de vos futurs collaborateurs

Le bon déroulement d’une intégration est déterminant pour garantir la réussite d’un recrutement. Cette phase d’accompagnement managérial s’avère très importante pour éviter toute période d’essai inachevée et non concluante. Grâce à la mise en place d’un plan d’accueil de vos nouvelles recrues, maintenez durablement leur engagement dans l’entreprise. Voici ci-dessous nos 8 conseils pour bâtir un plan d’intégration efficace pour vos futurs collaborateurs.

Méthodologie pour préparer une réunion d'équipe

La réunion d’équipe, un rituel de performance qui se prépare !

Réunir son équipe est un puissant levier de performance et de cohésion. Si elle est bien préparée et bien animée, la réunion d’équipe permet de souder les équipes, motiver les collaborateurs et créer une synergie entre les différents membres du groupe. Quel que soit l’objectif de votre réunion d’équipe, elle doit avant tout bénéficier d’un véritable travail d’anticipation et de préparation réalisé par l’animateur et tous les participants.

Le manager leader ça s’apprend !

Le manager leader ça s’apprend !

On n’attend pas d’un manager d’être le meilleur de l’entreprise. On le choisit, non pas pour son expertise métier, mais pour ses capacités managériales : il doit être capable d’offrir à son équipe les conditions favorables pour produire un travail quantitatif et qualitatif.

Accompagner, valoriser et sanctionner son équipe avec justesse et exemplarité ne s’improvise pas. Voici un tour d’horizon des compétences nécessaires pour être un manager leader efficace.