Le manager leader ça s’apprend !
On n’attend pas d’un manager d’être le meilleur de l’entreprise. On le choisit, non pas pour son expertise métier, mais pour ses capacités managériales : il doit être capable d’offrir à son équipe les conditions favorables pour produire un travail quantitatif et qualitatif. Accompagner, valoriser et sanctionner son équipe avec justesse et exemplarité ne s’improvise pas. […]